{"id":2008,"date":"2015-07-15T11:51:04","date_gmt":"2015-07-15T11:51:04","guid":{"rendered":"http:\/\/granadacosta.es\/?p=2008"},"modified":"2015-07-15T11:51:04","modified_gmt":"2015-07-15T11:51:04","slug":"la-presidenta-de-la-junta-firma-con-ccoo-ugt-y-csif-un-acuerdo-para-la-defensa-y-mejora-del-empleo-publico-andaluz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/granadacostaglobal.es\/?p=2008","title":{"rendered":"La presidenta de la Junta firma con CCOO, UGT y CSIF un acuerdo para la defensa y mejora del empleo p\u00fablico andaluz"},"content":{"rendered":"<p>Garantiza el abono de los 44 d\u00edas de la paga extra de 2012 que los empleados p\u00fablicos recibir\u00e1n en la n\u00f3mina del pr\u00f3ximo mes de febrero<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La presidenta de la Junta, Susana D\u00edaz, ha firmado un Acuerdo para la defensa y mejora del empleo p\u00fablico con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF que integran la Mesa General de Negociaci\u00f3n Com\u00fan de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, por el que se garantizar\u00e1 el abono de la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012. Adem\u00e1s se fijar\u00e1 un calendario para la recuperaci\u00f3n progresiva de los derechos suspendidos a los empleados p\u00fablicos, entre ellos el 100% de la jornada y de las retribuciones del personal interino y temporal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En este Acuerdo, la Junta de Andaluc\u00eda se compromete a abonar, en la n\u00f3mina de febrero de 2016, la parte proporcional de la paga extraordinaria (incluida la paga adicional del complemento espec\u00edfico o pagas adicionales equivalentes) correspondiente a diciembre de 2012, que el Gobierno central suprimi\u00f3 con la aprobaci\u00f3n del Real Decreto Ley de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y el fomento de la competitividad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, a partir del 1 de enero de 2016 se recuperar\u00e1 el 100% de la jornada y retribuciones del personal funcionario interino y del personal temporal (estatutarios, laborales e indefinidos no fijos).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Gobierno andaluz se ha comprometido tambi\u00e9n a negociar un calendario en la Mesa General de Negociaci\u00f3n Com\u00fan de la que forman parte los sindicatos firmantes para recuperar, a lo largo de la actual legislatura, el resto de los derechos suspendidos que \u201cno est\u00e9n sujetos a las limitaciones impuestas por la legislaci\u00f3n b\u00e1sica del Estado y con sujeci\u00f3n a la necesaria suficiencia financiera\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La presidenta ha trasladado a los sindicatos la intenci\u00f3n de convocar \u201cde forma inmediata\u201d la Mesa General y las diferentes mesas sectoriales en las que se abordar\u00e1n las medidas dirigidas a mejorar las condiciones de empleo. Entre otras, se abordar\u00e1n incentivos para la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral, como pueden ser la adaptaci\u00f3n de los horarios y jornada laboral, o la agilizaci\u00f3n de los concursos de traslados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En concreto, ha avanzado que este mismo mes se celebrar\u00e1 la primera sesi\u00f3n de la Mesa General, en la que se constituir\u00e1n los grupos de trabajo para concretar los t\u00e9rminos del Acuerdo as\u00ed como para analizar la ampliaci\u00f3n de supuestos de enfermedad que dar\u00e1n lugar a la percepci\u00f3n del 100% del complemento de incapacidad temporal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La consejera de Hacienda, Mar\u00eda Jes\u00fas Montero, ha se\u00f1alado por su parte que \u201cen Andaluc\u00eda siempre hemos entendido que la provisi\u00f3n p\u00fablica de servicios fundamentales es m\u00e1s eficiente que la que realiza la iniciativa privada\u201d y ha hecho hincapi\u00e9 en que \u201cen una comunidad donde el gasto p\u00fablico tiene un peso tan importante en nuestro PIB, el empleo p\u00fablico es un elemento de consolidaci\u00f3n fiscal, y recuperar derechos es una buena manera de estimular la actividad econ\u00f3mica\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ley del Empleo P\u00fablico de Andaluc\u00eda<\/strong><\/p>\n<p>Uno de los puntos principales del Acuerdo es el compromiso de elaborar, previa negociaci\u00f3n con las organizaciones sindicales, el anteproyecto de Ley del Empleo P\u00fablico de Andaluc\u00eda, que permitir\u00e1 desarrollar en esta legislatura el Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico potenciando la carrera profesional, regulando la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, el nuevo r\u00e9gimen de las situaciones administrativas, las potestades p\u00fablicas, las jornadas especiales y los procedimientos extraordinarios de movilidad. La Ley del Empleo P\u00fablico abarcar\u00e1 tambi\u00e9n otras cuestiones sobre movilidad, acceso y negociaci\u00f3n colectiva del personal del sector p\u00fablico instrumental.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el Acuerdo firmado se reconoce el papel fundamental que desarrollan los empleados p\u00fablicos, como \u201cmotor y pilar fundamental de la prestaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos\u201d, en especial en unos a\u00f1os de crisis econ\u00f3mica en los que \u201chan visto mermados algunos de sus derechos y condiciones laborales, sin que ello haya afectado a su esfuerzo permanente en el desempe\u00f1o del servicio p\u00fablico, contribuyendo con ello a la consecuci\u00f3n de los objetivos de equilibrio presupuestario y sostenibilidad financiera en los \u00faltimos tres a\u00f1os\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Garantiza el abono de los 44 d\u00edas de la paga extra de 2012 que los empleados p\u00fablicos recibir\u00e1n en la&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2009,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/granadacostaglobal.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2008"}],"collection":[{"href":"https:\/\/granadacostaglobal.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/granadacostaglobal.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/granadacostaglobal.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/granadacostaglobal.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2008"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/granadacostaglobal.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2008\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/granadacostaglobal.es\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/granadacostaglobal.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2008"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/granadacostaglobal.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2008"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/granadacostaglobal.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}